İş Görüşmeleri ve Kafa Avcıları

İş Görüşmesi
Hayatımızın en önemli adımlarından birisi.
Çünkü,
O görüşmeler hayatımızda önemli bir nokta.

İş Görüşmeleri konusunda ahkam kesecek değilim,
Sonuçta bu işin uzmanı değilim.
Ancak 40 yılı aşkın profesyonel iş yaşamımda,
Birçok iş görüşmesi yaptım.
Masanın iki tarafında da bulundum.

Şimdiye kadar yaklaşık 10 farklı şirkette görev yapmışım.
Bunların hemen hemen hepsi,
İşten işe geçen görüşmeler veya referans gösterilerek girdiğim işler.
Sadece birkaç tanesi CV göndererek aldığım işler.

Bu profesyonel yaşamın büyük bir kısmı
İşe elaman alarak geçmiştir.
Yüzlerce iş görüşmesi yapmışımdır.
İşe aldıklarımın birçoğu da,
Ya bulundukları görevlerde, ya da işten ayrıldıktan sonraki görevlerinde,
Başarılı olmuş kişilerdir.
Bu konuda mütevazi olmayacağım.

İşe alım konusunda, CV konusunda, görüşmeler konusunda,
Burada birçok arkadaşım, takip ettiklerim ipuçları veriyor,
Şöyle yapın, böyle yapın, şunu yazın, bunu çıkarın, şunu ekleyin, bunu söylemeyin, şöyle olun, böyle olun.

Bu öneriler, ipuçları tabii ki tecrübelerden kaynaklanıyor ve inanıyorum ki birçoğu da başarılı sonuçlar veriyordur.

Ancak şunu unutmamak lazım,
İş görüşmesinin %50 si sizsiniz, geri kalan sizi işe alacak olan kişi.

Siz ne kadar başarılı olursanız olun,
İşe alımınızı yapacak kişinin karakteri, ahlakı, vicdanı, tecrübesi, kişiliği ile direkt ilgilisiniz.

Takıntısı olmayan, herkese eşit bakan, sizi gerçekten dinleyen birisi ile yaptığınız iş görüşmesi sizin gerçek performansınızı ortaya çıkartır.

O yüzden ben şirketler yerine, Head Hunter denilen Kafa Avcılarının yaptığı iş görüşmelerini daha ciddiye alırım.

Çünkü oralara seçilen insanlar, biraz bahsettiğim tarzda insanlardır. İşten bağımsız, sizi değerlendirirler. Psikolojinize kadar inerler. Amaçları danışmanlık yaptıkları şirketlere EN İYİ elamanı bulup sunmaktır, o yüzden ince eleyip sık dokurlar.

Eğer kurumsal bir şirket olsam, kendi İnsan Kaynaklarımı daha farklı işlerde kullanıp, eleman alım işini bu profesyonellere bırakırdım.

Biz de maalesef İnsan Kaynakları deyince, sadece işe alım yapan insanlarmış gibi algılanıyor, halbuki o kadar çok farklı işler yapıyorlar ki.

Son bir sözle bitireyim,
Yabancılar şöyle der,
Do your best, outsource rest.
Yani,
Sen en iyi yaptığın işi yap, diğerlerini bırak en iyi yapanlar yapsın.

Sevgilerimle,