İnsan Kaynakları departmanı

Merak ettim.
Biz ne zaman
Personel Müdürü tanımından
İnsan Kaynakları tanımına geçtik diye…

1980 de Elektrik Mühendisi olarak mezun olduğumda
Mutlu Akü’nün
Personel Müdürü ile konuşarak işe girmiştim.

Eskiden öyle bir pozisyon vardı,
Personel Müdürü
Maaş konuşma yetkisi dahil,
Her şey ondan sorulurdu.

Ben şahsen ilk defa İnsan Kaynakları terimini,
Netaş’ta 1986 yılında duydum,
Zaten tarihçesine baktığımda da,
1990 lı yılların başında yavaş yavaş
İnsan Kaynakları müdürü olarak kullanmaya başlamış.

Bugün artık
İnsan Kaynakları departmanları var,
Sadece işe alım değil,
Şirketin birçok noktasında çok ciddi işler yapıyorlar.

İşe alımdan, eğitime,
Hedeflerden, hukuki işlere
Birçok konu onların bünyesinde şekilleniyor.

Bu da çok ciddi bir eğitim gerektiriyor mutlaka,
Eğitimin yanında da tecrübe.

Çünkü görevleri gerçekten çok zorlu,
Bir tarafta çalışanlar,
Bir tarafta yönetim,
Genelde de ikisi arasına sıkışıyorlar.

Yönetimin almış olduğu kararlar iyi / kötü
Onlar tarafından çalışanlara aktarılıyor ki,
İyi olanlar güzel de,
Kötü kararları vermek her zaman o kadar kolay olmuyor.

Zor bir işte çalışıyorlar,
Hakkını vererek çalışanlar da var,
Az da olsa bu görevi suistimal edenler de.

Ama şunu bilir, şunu söylerim.
İyi bir İnsana Kaynakları Yöneticisi,
Çalıştığı şirkete
Çok değer katar.

İnsan Kaynakları’nda çalışan arkadaşlarıma kolay gelsin.