Menu

Eleman Yetiştirmek

Eleman yetiştirmek bir meziyettir.
Ama öğrenmek ve o konuda yetişmek isteği elemandan gelir.

Bir şirkette çalışıyorum,
Teknik Operasyonlardan sorumluyum,
Direkt Genel Müdüre rapor veriyorum.
Yirmiye yakın benimle çalışan arkadaşım var.

Bir gün,
Genel Müdürüm geldi, aynı zamanda şirket sahibi.
Güzel de bir teknesi var.
Yanında 20 li yaşlarda bir genç.

Haluk dedi,
Bu genç yazları benim teknede miçoluk yapıyor.
Çok akıllı bir genç,
Al çalıştır, yazın geri alırım.

Tamam dedim,
Aldım, biraz sohbet,
Zehir gibi ama yaptığımız işle uzaktan yakından ilgisi yok.
Lise mezunu, yabancı dili yok.

O zaman Grup Liderlerim var,
Onları çağırdım, anlattım, yetiştirmeye başlayın dedim.

Uzatmayacağım,
O genç nasıl bri elaman oldu biliyor musunuz?
Vazgeçilmezlerden,
O kadar ki,
Yaz geldi,
Patron elemanı istedi, olmaz dedik,
Siz gidin bir başka genç miço bulun.
Onu veremeyiz.

Uzun zaman sonra ben şirketten ayrıldım,
Şirket o alanda çalışmayı kapattı,
Ben de aynı işi yapan bir Alman şirketine geçmiştim.
Yanıma aldım onu da,
3 senede orada çalıştı.

Alman şirketi Türkiye’den ayrılırken,
İkimiz de ayrıldık,
Çok sevdiğim ve o işi yapan bir şirketin müdürünü aradım.
Bu çocuğu işe al, cevher dedim.
Zaten tanıyordu,
Ne demek abi, hemen dedi.

Ve o genç hala o şirkette çalışıyor,
Lisan bilmemesine rağmen, defalarca Yurt dışı görevlere gitti.
Şu anda konusunda uzman oldu.

Nereden nereye..
Miçoluktan, uzman kadroya.

Hayatta ve özellikle Çalışma hayatında,
İnsanlara şans vermek gerek,
Ama daha önemlisi,
O şans verilen insanların o şansı kullanmayı iyi bilmesi.

Böyle bir yöneticilik anımı da aktarayım dedim 🙂
Sevgiler,

Benzer Yazılar

YORUMUZU BIRAKIN