Performans toplantısı öncesi geri besleme

Biz Abidjan’da kurulu minicik bir şirketiz,
Şu an için 4 Türk firmasını temsil eden 4 arkadaşımız var.
2 de kendi çalışanımız var.
Yani ben dahil 7 kişiyiz.

Kurumsalız falan demeyeceğim,
Ama bugüne kadar hep Kurumsal Şirketlerde görev yaptığım için
Çalışanların görüşlerinin çok faydalı olduğuna inanan birisiyim.

Çalıştığım şirketlerde de çalışan arkadaşlarıma anketler yapardım.
Sonuçlarından, o geri beslemelerinden çok fayda sağladığımıza inanırım.

29 Aralık çalışanlarımla PERFORMANS toplantısı yapmayı planladım.
Onlara da şu soruları sordum ve Perşembe akşamına kadar yanıtlamalarını rica ettim.

Eminim ki gelen GERİ BESLEMELER ile 2024 yılında birçok şeyi belki farklı yapacağız farklı bakacağız.

Performans soruları .

1- 2023 yılınız nasıl geçti? Performansınızı 1 ile 5 arasında değerlendirin, 5 mükemmel olarak düşünün.
2- Başarılı olduğunuzu düşünüyor musunuz?
3- Bu şirkette çalışmanın en iyi yanı nedir?
4- Bu şirkette çalışmanın en kötü yanı nedir?
5- Bana bu şirket için ÇOK İYİ yaptığınız BİR ŞEYİ açıklayın?
6- İşinizi 2023’ten daha iyi yapmak için neye ihtiyacınız var?
7- Eğer bu şirketin Genel Müdürü olsanız, 2024 yılında bu şirkette DEĞİŞTİRECEĞİNİZ 3 şey ne olurdu?
8- Bulunduğunuz pozisyon için 2024’ten beklentiniz nedir?
9- 2024 için şirketimizde neleri değiştirmemiz veya neleri eklememiz gerekiyor?
10- Şirket TEAM performansı nasıl? Başarılı mıyız?

Gelecek yanıtlarını heyecanla bekliyorum.
Her birinden gelecek geri besleme önemli.

Sonrasında da bu yanıtlardan,
Çalıştığımız her şirket ve o şirketin personeli için bir performans raporu yayınlamayı planlıyorum.

Artık top çalışanlarda…
Eminim ki, çok güzel ve olumlu sonuçlara neden olacak.
Tryphene Trading & Consulting