Eğitimin verimi

Eğitim çok önemli,
Bunun hepimiz farkındayız.
Ancak
Eğitim kadar, eğitimin nerede ve nasıl yapıldığı da önemli.

Şimdi,
Bir eğitim ayarladınız,
Yönetici arkadaşlarınıza bu eğitimi aldıracaksınız.
Toplantı odasını ayarladınız,
Eğitimciyi ayarladınız.
Saati belirlediniz.

Eğitim alacak kişiler işe geldiler,
Hepsi şık, kravatlı, iş kıyafetli yöneticiler,
Ellerinde telefon eğitime katılıyorlar.
Onu bırakamıyorlar,
Çünkü her an bir müşteri, üst yönetici, patron arayabilir.

Ya da,
Bir eğitim planladınız,
Sonra duyurdunuz,
Bir otelin salonunda eğitim,
Günlük ama şık kıyafetler ile geleceksiniz,
Telefonunuzu kapıda teslim edeceksiniz.
Tamamen eğitime odaklanacaksınız.

Sizce hangi eğitim başarılı olur?
Aynı eğitim, aynı içerik,
Ama farklı ortamlar, farklı kurallar.

Biz Netaş’ta en başlarda hep eğitimlerimizi toplantı odalarında alırdık.
Ama görüldü ki,
Bu eğitimlerin hiçbir etkisi olmuyor, istenen sonuç alınamıyor.

Eğitimleri dışarıda yapmaya başladık.
Hatta bir gece konaklamalı bazen iki gece konaklamalı.

Birden her şey değişmeye başladı.

İnsanlar eğitim sonrası iletişim kurmaya başladı.
Akşamları sosyal geceler, oyunlar düzenlendi.
Birbiriyle sadece iş ortamında görüşen birçok yönetici,
Orada birbirini tanıdı, arkadaş oldular.
İş icabı bazen sertleşen iletişim, orada anlayışla karşılamaya döndü.

Yani,
Laf olsun diye verdiğiniz Eğitimden sonuç almanız çok ama çok zordur.
Eğitim ortamı kişiyi o eğitime önem vermeye iter.

Aldığınız eğitimi,
Birbirleriyle konuşarak pekiştiremezseniz de,
Boşuna zaman kaybı olur.

Ne yapın edin,
Eğitimlerinizi şirket dışında yapmaya gayret edin.
İnsanlar şirket ortamından kurtulsun,
Patron arar, aman şu arar, bu arar stresi yaşamasın,
Kendisini eğitime ve iletişime versin.

İşte o zaman eğitim tam anlamıyla oturur ve başarılı olur.

Benimki tabii sadece bir öneri,
Maliyetler tabii ki önemli,
Ama inanın bana o maliyete değer.

Sevgilerimle,

Not : Bu yazdıklarım tabii ki kişisel gelişim eğitimleri, teknik eğitimlerden bahsetmiyorum.