Şu soru yıllardır kullandığım bu platformda hep aklıma gelir,
Bugün sorayım bari.
İnsan Kaynakları departmanına,
Genel Müdür veya ilgili müdür onayladıktan sonra
Personel istihdam talebi ulaşır.
O noktadan sonra,
Şirketin İnsan Kaynakları Müdürleri tam olarak ne yapar acaba?
1- Ellerine daha önce ulaşmış olan Öz Geçmişleri mi gözden geçirir?
2- Sürekli çalıştıkları bir Kafa Avcısı – Head Hunter varsa, onlar ile mi kontağa geçer?
3- Sürekli ilan veriyorlarsa bazı siteler ile, Kariyer net gibi, hemen irtibata geçerek yeni bir ilan mı hazırlayıp gönderir?
4- LinkedIN’de bir ilan mı yayınlar?
5- LinkedIN’den daha önce gözüne çarpan kişileri biliyorsa veya bir yere kopyaladıysa onlarla mı irtibata geçer?
Bunu sormamın nedeni,
Burada o kadar çok iş arayan insan, paylaşılan öz geçmiş var ki,
Ve maalesef birçoğu da,
Yeteri kadar ilgi görmediğini düşünüyor.
Bu ilgi görmemenin nedeni ne acaba?
Şunu kendimden biliyorum,
Burada da aynısını yaşıyorum.
İş ilanı verdiğinizde,
O işe ilandan istenen özelliklerle alakası olmayan
Onlarca belki yüzlerce Öz Geçmiş geliyor.
Siz ne kadar spesifik yazarsanız yazın,
İş arayan belki bir şans, umut diye o ilanlara ilgi gösteriyor.
Ancak İK’nın işi gerçekten çok zor.
Talep, ilan, başvuruların incelenmesi, seçimi, mülakat süreci.
Profesyonel yönetici olarak çalıştığım bir dönemde,
Bir elektrik mühendisi alacağım şe,
Kariyer nete lan verdim.
Bir günde 300 başvuru geldi.
O gün toplantılarım şu bu çok da bakamadım.
Bu sayı ikinci gün 500 leri buldu.
Şimdi bir kişinin bu 500 öz geçmişi tek tek tarayıp,
İçlerinde birisini seçmesi hiç kolay bir iş değil bana inanın.
O yüzden gerçekten merak ediyorum.
Acaba İK’cı arkadaşlar,
Burada paylaşılan veya
Çalışmaya Açığım diye Profilini YEŞİL çerçeveleyen arkadaşların
Öz Geçmişlerine bakıyorlar mı, bir yere kaydediyorlar mı?
Yoksa,
İş arayan arkadaşlar,
Burada Öz Geçmişlerini boşu boşuna mı paylaşıyor acaba?
Çünkü geri dönülmediği zamanlarda
Yaşadıkları hayal kırıklıklarını da paylaşıyorlar.
Bu da biraz üzücü oluyor gerçekten.




YORUMUZU BIRAKIN
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.